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企業(yè)文化

榆林市東洲大地集團十年歷程

光陰似箭，歲月如梭，東洲大地集團從成立到今天整整十年、十年的拼搏、十年的奮斗、十年的發(fā)展瀝瀝在目，艱苦的歲月、坎坷的路，練就了東洲人頑強的意志和勇往直前的進取精神。十年了，3650個日日夜夜，伴隨著朝陽，送走了晚霞，迎著春風(fēng)一步一步地向前邁進。

回顧十年，我們心潮澎湃。東洲的前身是“哈爾濱軸承廠榆林分公司”是一個服務(wù)項目較廣的非公有制經(jīng)濟民營企業(yè)。東洲集團公司現(xiàn)在下設(shè)有東洲世紀(jì)大酒店、東洲集團上海大眾汽車銷售服務(wù)有限公司、東美潔洗滌公司等十六個子公司。集團集汽車貿(mào)易與維修、出租與營運、酒店、旅游、房地產(chǎn)、商貿(mào)物流、廣告?zhèn)髅?、布草洗滌為一體。公司成立于1999年12月，人員從不足一百人發(fā)展到現(xiàn)在近600人。60%以上具有大中專以上學(xué)歷，其中英國留學(xué)2人、碩士學(xué)歷6人、本科學(xué)歷126人，具有各類豐富管理經(jīng)驗人員60多人，他們既有開拓精神，與時俱進，又能積極進取、科學(xué)管理，形成了統(tǒng)一的獨具特色的東洲品牌文化，公司注冊資本8000萬元，固定資產(chǎn)5億多元，公司累計為國家上繳稅金3千多萬元。2009年雖然受國際金融危機的影響，集團公司銷售總額仍然突破6億元。

把握時機搶在先

集團公司的基礎(chǔ)是從1998年奠定的，當(dāng)時的榆林是國家級和省級重點企業(yè)進駐地區(qū)，榆林作為能源基地的地位初露頭角，榆林的開發(fā)即將開始，市場潛力巨大。經(jīng)濟的跨越，汽車消費時代即將到來，東洲集團率先在榆林市文化路中段租用了占地7000平方米的汽車市場，合同一簽就是12年。汽車交易市場的建立吸引了上海大眾、北汽福田、慶鈴汽車等汽車生產(chǎn)商家的親睞，重汽銷售首家和人保公司達成協(xié)議，工商銀行汽車消費貸款業(yè)務(wù)，首先在我集團實行運作，運輸車輛和工程建設(shè)自卸車輛的進入，為榆林經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展做出了重大貢獻，也為運輸行業(yè)繁榮和養(yǎng)車民眾的致富增添了新鮮的血液。用民眾的話說“東洲集團是我們最堅固的經(jīng)濟堡壘”。東洲的車輛成了十分搶手的緊俏貨。同時公司長途汽車客運市場也迅猛擴大，開辟了西安—榆林—府谷往返臥鋪車線路，解決了榆林廣大民眾出行難的大問題。

人們曾記得，在榆林飲食服務(wù)行業(yè)中，突然有一天榆林街上冒出了一家“胖子火鍋城”，火鍋城的誕生著實讓多年來“蒸、煮、燉、煎的”榆林傳統(tǒng)飲食市場又“涮”了一把，誰能想到這個跑在前面飲食文化的引領(lǐng)者又是東洲集團。他們不僅在飲食行業(yè)跑在了前面，而且相繼又開設(shè)了海鮮城、注冊了東洲世紀(jì)大酒店、東洲旅行社。東洲每前進一步，都留下了一個個東洲人堅實的腳印，每跑一步都引領(lǐng)著一個行業(yè)的騰飛，無論是摩托、軸承、汽車、火鍋、海鮮，還是酒店，東洲都在不停地推出新產(chǎn)品，都在不斷的為榆林民眾的衣食住行運改變而提升著自己。

厚德博愛見和諧

東洲大地集團只所以能夠快速的發(fā)展，是因為有一種厚德博愛的情感凝聚著大家的心，牽動著大家的情，“厚德載物，博愛聚人”，“先做人，后做事”是東洲集團的育人理念。如何用科學(xué)發(fā)展觀的理念培養(yǎng)好干部員工隊伍，使集團員工的思想素質(zhì)得到升華，行為舉止得到規(guī)范，集團董事長馬繼洲先生自創(chuàng)辦東洲集團以來，始終將培養(yǎng)員工放在首位，不僅重視人才，更注重人才品德、修養(yǎng)的培訓(xùn)和教育，集團總公司從成立以來對集團各級管理人員和員工的培訓(xùn)從未放松過。近幾年來東洲集團結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的理念，統(tǒng)一各級管理人員的思想認識，提升大家的道德情操，研究面對金融危機的策略，研究市場經(jīng)濟的運行規(guī)律，指引企業(yè)發(fā)展方向。東洲集團有自己的企業(yè)文化，那就是對名人略傳和市場經(jīng)濟變化的研究，對科學(xué)文化的渴求，對干部職工的培養(yǎng)與訓(xùn)導(dǎo)，用亮劍精神管理和發(fā)展企業(yè)，用亮劍精神提高執(zhí)行力。東洲集團有個不成文的規(guī)定，凡新入職的員工，不論從事何種工作，首先必須進行7到10天的入職培訓(xùn)，為的是使新入職員工了解東洲，了解東洲的企業(yè)文化，了解東洲的管理，了解東洲的人文理念，了解東洲誠實守信的辦企宗旨，了解東洲的發(fā)展方向和東洲的發(fā)展未來，做一個對社會有作為的人。為了使大家都能明白，現(xiàn)在是高科技信息化時代，要掌握一定的本領(lǐng)就必須認真學(xué)習(xí)與鉆研，要將我們國家?guī)浊甑奈拿魇放c“仁、義、禮、智、信”的深刻內(nèi)涵認真學(xué)習(xí)與鉆研。辦企業(yè)、搞經(jīng)商，最重要的就是誠信，所以東洲集團始終將“誠信鑄造品牌，服務(wù)成就明天”作為辦企準(zhǔn)則。東洲集團之所以發(fā)展之快，靠得是人才的培養(yǎng)和使用，他們深深懂得一個組織的精神是由處于高層的人們創(chuàng)力的，他們的行為準(zhǔn)則、價值觀念、信念，將為整個組織樹立了榜樣，也足以決定整個組織的自尊，同時還必須仔細考慮組織機構(gòu)和組織設(shè)計。

企業(yè)發(fā)展人才為先

東洲集團十年的發(fā)展史，也是人才的發(fā)展史，東洲集團不僅重用人才，更注重留住人才，他們非常明白，一個企業(yè)培養(yǎng)人才重要，但更重要的是留住人才。為了使好的人才在東洲施展才華，為社會做貢獻，集團從成立以來，為職工解決住房和職工子女的入學(xué)不計其數(shù)，東洲集團從成立到現(xiàn)在，共有60多對年輕人，都是經(jīng)過東洲搭建的鵲橋而結(jié)為百年恩愛。為了給市委、市政府減輕就業(yè)壓力，多年以來只要有人才交流會，就有東洲集團的招聘席位，2008年—2010年8月，東洲集團共參加各類人才交流會近50次，選拔錄用人才360多名。在東洲只要是人才，就有發(fā)展的空間，就有用武之地。2008年—2009年東洲集團從原榆林市卷煙廠、一毛、二毛、羊毛衫廠、制革廠、水泥制品有限公司等改制企業(yè)中，用高薪誠聘了一批懂管理、業(yè)務(wù)能力強，有一定的組織能力和社交能力、人品好、有敬業(yè)精神的管理干部，因人而用、因才進崗，擔(dān)負著集團有關(guān)部門的重要職位。

開拓創(chuàng)新求發(fā)展

十年了，東洲集團十年的發(fā)展，可以說是為社會創(chuàng)造效益的十年，十年來，東洲集團不止限于汽車貿(mào)易的發(fā)展，只要是對社會有益的事情東洲集團都給予了大力的投資，以造福民眾，貢獻與社會。不僅有自己的主打品牌汽車貿(mào)易和售后維修服務(wù)，2003年投資2800多萬元建起了上海大眾4S店，是上海大眾總公司授權(quán)的榆林地區(qū)唯一的特許經(jīng)銷商，又搶到了榆林市場的先機，而且有自己的四星級酒店，更有旅行社、房地產(chǎn)開發(fā)、物流商貿(mào)、中美傳媒、神木、靖邊分公司、二手車交易、出租公司。就在金融風(fēng)暴席卷全球，無論是國企還是民營，無論是合資還是外企，都在縮小規(guī)模、壓縮人員、停產(chǎn)或半停產(chǎn)，有的竟徹底破產(chǎn)?？蓶|洲集團不僅沒有停產(chǎn)或縮小，反而是擴大規(guī)模，尋求新的發(fā)展方向。經(jīng)過詳細的考察論證，結(jié)合榆林餐飲的發(fā)展和榆林創(chuàng)建省級、國家級文明衛(wèi)生城市的舉措，于2009年3月動工，經(jīng)過120天的緊張施工，在榆陽區(qū)劉官寨大河灘村投資近1700萬元，建起了西北五省規(guī)模較大、設(shè)備較先進、技術(shù)含量較高、洗滌質(zhì)量較好的東洲集團東美潔洗滌公司，不僅解決了榆林市內(nèi)各大酒店、賓館、飯店和社會民眾的布草和高檔服裝、床單、被罩、窗簾、皮衣、地毯的水洗、干洗，還為政府解決社會就業(yè)壓力安排近150人的就業(yè)崗位。為了將洗滌污水轉(zhuǎn)化成可再生用水，節(jié)約水資源，集團又投資200多萬元建造了自己的污水處理廠，經(jīng)過處理的洗滌用水不僅可以澆灌農(nóng)田而且達到了環(huán)保要求。經(jīng)過3年的施工建設(shè)，東洲集團景苑公寓大樓也于2009年8月交付業(yè)主，同時解決了部分職工的住房問題。2008年集團投資1800萬元，對東洲世紀(jì)大酒店進行了四星級標(biāo)準(zhǔn)的徹底改造裝修，經(jīng)過近一年的施工2009年元月25日正式投產(chǎn)運營，東洲世紀(jì)大酒店的運營又為130多人解決了就業(yè)問題。

肩負責(zé)任勇向前

東洲的十年，是風(fēng)雨歷程的十年，有艱苦的跋涉、有成功的喜悅，祖國改革開放的變遷，一步一步印證著黨的富民政策帶來的新變化，中國的改革開放，使一部分眼光敏銳、智慧超群、膽識過人的合法商人們，從小到大，逐步走向規(guī)模，成為改革開放的佼佼者和受益者，東洲集團的十年歷程證實了這一點。東洲集團十年的跨越，靠得是黨的政策好、靠得是各級政府和民眾的支持、靠得是守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。十年來東洲集團累計為國家上繳稅金3000多萬元、為慈善機構(gòu)捐款捐物價值1000多萬元。2009年是一個極不平凡的年代，面對世界金融動蕩，是退卻，還是挺進，東洲集團在董事長馬繼洲先生、總經(jīng)理馬龍先生的帶領(lǐng)下，從國內(nèi)到國際，從外因到內(nèi)因，經(jīng)過細致的考察論證，分析研究，對當(dāng)今國內(nèi)經(jīng)濟市場的變化和社會民眾的需求，及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升管理水平，增強服務(wù)意識，受到社會輿論的好評，贏得了客戶的青睞，僅汽車銷售一項年銷售突破3000輛，為國家上繳稅金近400萬元，成為榆林市民營企業(yè)在汽車貿(mào)易行業(yè)中的領(lǐng)頭羊，受到了市委、市政府各級領(lǐng)導(dǎo)的廣泛關(guān)注，同時得到上海大眾總公司的好評和支持，用上海大眾總公司最高管理層的話說：“大眾品牌交給西北的東洲集團去經(jīng)營，我們信得過，東洲集團不僅講信譽，而且更盡責(zé)”。

東洲集團的十年，是不斷發(fā)展變化的十年。十年來，東洲集團緊緊圍繞市場變化和經(jīng)濟運行的規(guī)律，不斷地進行創(chuàng)新與改革，成立了東洲集團各級管理人員監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對各部門的管理制定了一套比較科學(xué)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)與細則，對工作要求、管理能力、技術(shù)水平、服務(wù)觀念、道德水準(zhǔn)提出了更高的要求，東洲這支團隊正在一步一個腳印地向前邁進。東洲的發(fā)展和對社會所做的奉獻令人矚目，北京、上海、太原、西安、東北、山東、海南乃至香港、澳門等工商界，凡召開高級別的論壇會都會有東洲大地集團主要領(lǐng)導(dǎo)人的席位。十年過去了，東洲集團發(fā)展壯大了，東洲下一個更大的目標(biāo)就是建好榆林汽車城和物流基地。現(xiàn)在在綏德四十鋪占地700畝的物流工程正在設(shè)計規(guī)劃中，預(yù)計2010年底將破土動工，2012年將投入運營。物流商貿(mào)的啟動，將拉動地方商品貿(mào)易的進一步繁榮，為地方財政稅收起到了主動脈的作用。榆林汽車城地域已劃定，它將為榆林汽貿(mào)的統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一管理、優(yōu)化城市結(jié)構(gòu)，提高城市品味發(fā)揮重要作用。東洲集團之所以在十年內(nèi)由單一的汽車貿(mào)易，發(fā)展成為多渠道的綜合化產(chǎn)業(yè)，一個十分重要的信念，就是我們始終奉行顧客是一個企業(yè)生存的“上帝”，他們更懂得真正的管理是建立在責(zé)任基礎(chǔ)上的自我管理。

金融的嚴(yán)冬即將過去，春暖花開的季節(jié)已經(jīng)到來，東洲大地集團將在這春風(fēng)佛面的美好季節(jié)里沐浴金色的陽光，更加茁壯、更具生機。